KEMAH KERJA DAN BAKTI SOSIAL NASIONAL IKATAN MAHASISWA PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH IMADIKLUS – NTT

Mahasiswa yang merupakan agen pembaharu adalah mahasiswa yang peka dan cerdik untuk menguasai bidang ilmunya. Dalam kehidupan kampus mahasiswa diberi ruang yang sangat luas untuk menguasai bidang ilmunya.  Juga hal yang sama ketika sudah berada di tengah lingkungan masyarakat, diberi ruang yang sangat kompleks untuk bisa menerapkan ilmu sesuai bidangnya. Fenomena aktual yang merasuk hingga menghipnotis akan eksistensi mahasiswa tidak bisa kita pungkiri, manakala kita menyimak bahwa mahasiswa saat ini banyak dibekali dengan ilmu teori untuk memperkuat eksistensinya. Lembaga yang melahirkan produk juga hanya bisa berperan aktif menghasilkan produk ilmiah dengan berbagai materi dan ilmu teori yang diperoleh pada proses perkuliahan. Sesungguhnya bukan ini yang diharapkan jika kita ingin mengekseskusi pengetahuan yang telah diperoleh pada proses perkuliahan. Tetapi kita membutuhkan aksi yang ekstra untuk mengabdi dan berbakti pada masyarakat sebagai sasaran akan kebermaknaan dari pengetahuan yang telahdimiliki.

Mahasiswa PLS yang tergabung dalam wadah Ikatan Mahasiswa Pendidikan Luar Sekolah Indonesia ( IMADIKLUS INDONESIA ) bersama – sama aktif memerangi fenomena ini. Dengan banyaknya rutinitas akademik tetapi kami masih sempat untuk terus melakukan aksi dengan harapan akan berdampak pada kuatnya kapabilitas sehingga mampu mempertahankan eksistensi mahasiswa sesungguhnya. Pada kesempatan ini sekali lagi kami  berbakti dan mengabdikan diri pada kehidupan masyarakat. Mengingat bahwa PLS lahir dari masyarakat dan berguna untuk masyarakat. Maka, kami yang merupakan calon – calon pelaku dan fungsionaris Pendidikan non formal merasa sangat penting untuk terus belajar, mencari dan membutuhkan waktu untuk berkarya dan berbakti  pada masyarakat yang sesungguhnya.

Hari         : Jumat – Rabu
Tanggal  : 22 – 27 Juni 2012
Tempat   : PKBM Permata Hane, Desa Hane – Kab. Timor Tengah Selatan ( TTS )  Provinsi Nusa Tenggara Timur ( NTT )

Download Prososal Lengkap  Download disini

Mahasiswa Pendidikan Luar Sekolah (PLS) membentuk organisasi yang bernama IMADIKLUS. IMADIKLUS adalah suatu ikatan mahasiswa Pendidikan Luar Sekolah se-nasional dimana setiap kegiatan yang dilaksanakan bersifat nasional sehingga mampu membuktikan eksistensi mahasiswa pendidikan luar sekolah di mata nasional dan internasional.

download proposal

Note: There is a file embedded within this post, please visit this post to download the file.

SUMBER DANA, ALOKASI DANA DAN BADAN USAHA

Pasal 29

point ketiga

Iuran wajib dari masing-masing perguruan tinggi yang tergabung dalam imadiklus sebesar Rp.100.000,00 Per satu tahun.

terimakasih atas perhatianya….

tolong segera di realisasikan buat teman-teman

JAYA PLS….

catatan : untuk IOMS/BEM/UKM ini berkoordinasi langsung dengan PR 3.

semoga bermanfaaat !

by : Agung firmansyah (dep. infokom) foiagung@gmail.com

Hasil dari kegiatan ini adalah terpilihnya Ketua KORWIL satu dan dua. KORWIL satu adalah Ayu Budi Lestari (UNEJ) dan KORWIL dua adalah Fitri Badriyah (UNY). Selain itu Ketua terpilih BPH dari UM yaitu Muhaimin, Ketua BPH terpilih dari UNESA yaitu Lukman Adji, Ketua BPH terpilih dari UNEJ yaitu Umi Faizah, dan Ketua BPH dari UNY yaitu RochmatunKhasanah.

Selamat atas terpilihnya ketua KORWIL dan Ketua BPH serta jajaran pengurus. Ucapan terimakasih kepada BPH PLS UNESA atas kerjasama dalam kegiatan Muswil yang telah dilaksanakan. Kegiatan Muswil yang dilakukan semoga dapat memberikan kontribusi dan gebrakan pada pendidikan nonformal. Sesuai dengan program yang telah disusun dalam Muswil.

Sabtu 10 Maret 2012 ( 08:00 – Selasai) @ Aula Komodo Dinas PPO NTT
Pemateri

1. Gubernur NTT
2. Rektor UNDAN
3. Ketua DPRD NTT
4. Kepala UP PPNFI DINAS PPO NTT

• Meningkatkan kualitas pemahaman keilmuan PLS sesuai dengan bidang garapan PLS dan mengoptimalkan aktifitas ilmiah.
• Pengembangan sumber daya manusia diarahkan pada penguasaan dan penerapan iptek, penelitian, penemuan-penemuan ilmiah yang baru yang bisa diaplikasikan dan dikembangkan di masyarakat.   PROKER TIAP DEPARTEMEN IMADIKLUS ,

Download Proker

DOWNLOAD LENGKAP

Note: There is a file embedded within this post, please visit this post to download the file.

Pendidikan adalah usaha sadar terencana untuk mewujudkan usaha belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan IMTAQ dan IPTEK yang diperlukan untuk diri sendiri, masyarakat dan Negara. Pendidikan itu sendiri mencakup tiga aspek yaitu pendidikan non formal, pendidikan formal dan pendidikan informal (UU Sisdiknas No 20 tahun 2003). Pendidikan Luar Sekolah dalam hal ini mencakup dua aspek dari pendidikan non formal dan informal.
Pendidikan memiliki tanggung jawab moral keseluruhan tanpa memandang strata sosial yang berkembang saat ini. Dalam arti, pendidikan mampu mendistribusikan segenap ilmunya kepada seluruh manusia dimuka bumi ini tanpa memandang status atau derajat manusia, dalam hal ini bersifat lepas tanpa membatasi hak-hak manusia sebagai makhluk berfikir yang selalu menginginkan perubahan terhadap diri mereka.
Pendidikan dengan biaya yang sangat tinggi mengakibatkan warga masyarakat yang ingin mengikuti pendidikan mengalami kesulitan, sehingga pendidikan nasional belum dapat dirasakan oleh semua lapisan masyarakat. Pendidikan yang berkualitas dan tinggi hanya diperuntukkan bagi orang-orang yang memiliki akses ekonomi dan politik yang cukup tinggi. Sedangkan orang miskin walaupun anak-anaknya pintar dan cerdas luar biasa hanya mampu berangan-angan. Kenyataan ini benar-benar terasa sangat pedih bila kita berada diposisi orang yang kurang mampu. Untuk makan sehari-hari saja sangat susah apalagi untuk membiayai sekolah anak-anaknya. Mau masuk sekolah harus bayar uang pembangunan, kemudian membeli baju seragam, membeli sepatu, membeli buku, bayar SPP, dan sebagainya.

Silahkan download undangan dilink berikut Yang perlu di erhatikan adalah

•  Untuk konfirmasi lebih lanjut ( Mendapatkan Pasword Undangan ) silahkan SMS ke 085747724017
• Dengan Format Nama Universita*   ^{(* Di isi asal universitas Asal )} Sudah menerima Undangan Mohon paswordnya
• Undangan dapat di cetak sendiri dengan memberikan nama universitas tentunya
• Diwajibkan tiap Universitas Membawa Stempel Setiap Himpunan Mahasiswa masing – masing

Download proposal

Download Undangan

Miror Download Prososal Dan Undangan

Note: There is a file embedded within this post, please visit this post to download the file.

Download

Dalam pemberitaan beberapa media lokal pada hari Jumâ„¢at 10 Juni 2011 ada beberapa kesan menarik yang patut dikaji secara mendalam oleh kita, bagaimana koran koran lokal tersebut mengangkat tentang isu adanya persaingan antara internal dan eksternal dalam pemilihan rektor Untirta, bahkan ada yang mengangkat judul Internal Untirta Tidak Solid (BANTEN POS Hal. 2) Terlepas dari pernyataan beberapa orang yang diwawancarai, memang kita melihat bahwa pemilihan rektor Untirta saat ini antara calon internal dan eksternal Untirta berjumlah hampir seimbang. Berikut ini adalah nama nama calon rektor Untirta periode 2011 2015:

Saat ini kita coba untuk memposisikan diri bukan sebagai seorang hakim yang memutuskan Untirta harus dipimpin oleh kalangan Internal – dikarenakan lebih mengetahui permasalahan – ataukah oleh kalangan eksternal – dikarenakan belum adanya SDM yang berkualitas di Untirta –  akan tetapi kita mencoba untuk melihat kapasitas pemimpin (rektor) dalam segi teori kepemimpinan.

Pengertian Pemimpin

Di dalam kamus lisan Al Arab dijelaskan bahwa pemimpin adalah derivasi dari kata menuntun, lawan kata dari kata mendorong. Makna etimologis ini mengandung indikasi yang menarik, yaitu; tempat pemimpin adalah di depan sebagai penunjuk kebaikan dan pembimbing   ke arah keselamatan bagi pengikutnya.   Begitupun dengan rektor yang tidak lain adalah pemimpin sebuah universitas, maka dia haruslah menjadi penuntun bagi seluruh warga kampus dalam menuju kebaikan dan membimbing ke arah keselamatan agar tercapai tujuan yang dicita citakan selama ini.

Rektor adalah sosok pemimpin yang harus menjadi suri tauladan bagi pengikutnya, dalam buku mencetak pemimpin, DR Thariq M. As Suwaidan mengungkapkan dua sifat penting yang harus dimiliki oleh pemimpin.

Sifat Pertama : Kekuatan

Kekuatan berarti kepatutan, kecerdasan dan kemampuan menunaikan tugas. Masing masing tugas menuntut adanya kekuatan yang berbeda. Ibnu Tamiyah berkata, “kekuatan yang dibutuhkan untuk melaksanakan setiap pekerjaan tergantung kepada jenisnya. Kekuatan panglima perang, berupa keberanian hati, pengalaman tentang taktik dan seni perperangan, serta kemampuan mengatur pelbagai jenis pertempuran. Kekuatan pemimpin masyarakat berupa pengetahuan tentang keadilan yang diajarkan oleh Al Kitab dan Sunnah, serta kemampuan mengaplikasikan hukum.

Dalam buku Behaviour Organizational Meshan menyebutkan salah satu sifat pemimpin adalah mengetahui masalah yang dijelaskan bahwa “Pemimpin harus benar benar mengetahui urusan yang diaturnya serta kondisi dan lingkungan di sekitarnya, sehingga dia dapat membuat keputusan yang tepat dan tahu kapan harus menerima atau menolak suatu usulan 

Jika kita mencoba untuk melihat permasalahan pemilihan rektor saat ini, maka seorang rektor haruslah sosok yang mempunyai kekuatan dalam memperjuangkan nama untirta dan mampu untuk menyelesaikan permasalahan permasalahan yang sedang dan telah terjadi di Untirta (kasus lahan Sindangsari, kampus baru untirta), ini adalah hasil diskusi kami dengan berbagai mahasiswa tentang kriteria rektor yang akan memimpin untirta.

Saat ini kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan adalah sebuah hal yang patut untuk digarisbawahi, dikarenakan akan sangat ironi serta kontradiksi ketika kita mempunyai nama di tingkat nasional dikarenakan rektor kita, namun ternyata rektor tidak mengatahui dan tidak mampu untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi di dalam Untirta.

Sifat Kedua : Amanah

Kriteria pemimpin yang kedua adalah amanah, yaitu kejujuran, kepantasan menerima mandat, pengawasan internal dan kesigapan melaksanakan tugas. Ada beberapa aspek dalam amanah yang harus diperhatikan, di antaranya adalah :

1.       Profesionalitas

Orang harus bertekad untuk melaksanakan tugas yang diserahkan kepadanya secara profesional dan bekerja secara maksimal untuk menyelesaikannya. Sesuai dengan sabda Nabi Muhammad SAW, “Sesungguhnya Allah menyukai jika salah seorang di antara kamu bekerja, maka dia bekerja dengan cara yang terbaik.  (H.R. Al Baihaqi)

Tidak menyalahgunakan jabatan demi kepentingan pribadi atau karib kerabat, atau untuk menghalang halangi kepentingan umum dan menghilangkan hak hak mereka.

Umar bin Khatab R.A. telah menggariskan sebuah aturan dan menjadi orang pertama yang mengaplikasikannya yaitu:, “orang yang memperkerjakan seseorang hanya dengan alasan kekeluargaan atau kekerabatan, dan tidak ada alasan selain itu, maka dia telah berkhianat kepada Allah, Rasul Nya dan kaum Mukminin 

Profesionalitas inilah yang harus dimiliki oleh rektor yang akan memimpin untirta ke depannya, tidak mengidap penyakit KKN dan totalitas dalam berjuang.

2.       Memperkerjakan orang yang terbaik

Rasulullah bersabda, “Orang yang mempekerjakan seseorang dari suatu kaum, dan di kaum itu ada yang lebih baik dan lebih diridhai Allah daripada yang diperkerjakannya, maka dia telah berkhianat kepada Allah, berkhianat kepada Rasul Nya dan berkhianat kepada kaum Muslimin  (H.R. Al Hakim)

Dalam hadis lain Rasulullah bersabda “Jika suatu urusan dimandatkan kepada selain ahlinya, maka nantikanlah kiamat.  (H.R. Al Bukhari)

Dalam kedua hadis tersebut mengandung makna bahwa amanat haruslah diberikan kepada yang tepat, seorang pemimpin haruslah dapat memperkerjakan orang yang dapat memegang amanah dan membantunya dalam mencapai sebuah tujuan. Hal ini tidak akan dapat tercapai ketika pemimpin tidak mengenali siapa saja orang yang berada di dalam dan apa yang menjadi kemampuan dari orang tersebut.

Jika rektor Untirta tidak mengetahui siapa saja yang menjadi bawahannya serta kemampuannya, maka niscaya sehebat dan seterkenal apapun rektor tersebut, maka pekerjaannya tidak akan pernah selesai dikarenakan tidak dapat memilih orang yang tepat.

Semoga dengan pembahasan di atas maka akan dapat ditentukan figur manakah yang cocok dalam memimpin Untirta kedepannya, bukan dari segi perasaan dan praduga duga, tapi berdasar pada analisa kebutuhan dari kita yang merindukan kejayaan UNTIRTA di masa depan.

Wallahuâ„¢alam bish showab

Panji

13062011

04.43